Eliminación de Cargos Hereditarios en el Estado
El Gobierno ha dado un paso significativo hacia la modernización del Sector Público al oficializar, a través del Decreto 959/2024, la eliminación de los cargos hereditarios. Esta medida, impulsada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, busca promover la meritocracia y la transparencia en la administración pública.
Según lo estipulado en el artículo 1 del decreto, se establece que “no se admitirá para acceder a un empleo en el ámbito del Sector Público Nacional ningún privilegio, ventaja o beneficio sustentado en vínculos hereditarios”. Esta disposición se aplica a todas las modalidades de contratación, marcando un hito en la lucha contra el nepotismo.
Los organismos estatales tendrán un plazo de 30 días para adaptarse a esta nueva normativa, lo que implica que la Secretaría de Trabajo no podrá homologar convenciones colectivas que contradigan esta disposición. Con esta iniciativa, el Gobierno busca garantizar un acceso equitativo a las oportunidades laborales en el Estado, sentando las bases para una gestión más justa y eficiente.
La eliminación de los cargos hereditarios es, sin duda, un cambio relevante en la estructura del empleo público, y su éxito dependerá de la implementación efectiva y del compromiso de todos los actores involucrados.
